Gehaltsliste

1.3.- Wir sind ein Unternehmen aus Großbritannien und wir möchten unsere Angestellten nach Barcelona versetzen, um europäische (nicht-spanische) Kunden zu bedienen. Können wir die britische Arbeitsgesetzgebung auf unsere nicht-spanischen Angestellten anwe

Auch wenn Ihre Kunden keine Spanier sind, müssen Sie eine in Spanien ansässige Körperschaft registrieren (abhängig von verschiedenen Faktoren werden wir Ihnen die Unternehmensform empfehlen, die Sie gründen sollten). Natürlich muss Ihr spanisches Unternehmen sich eine Arbeitgeber-Sozialversicherungsnummer zuweisen lassen, um Mitarbeiter einstellen zu können. Ohne diese Nummer können Sie in Spanien kein Personal einstellen. Bitten denken Sie daran, dass auch wenn Ihre Angestellten keine Spanier sind, die spanischen Arbeitsgesetze zur Anwendung kommen.

Kontakt

  info (@) rosclar.com
  +34 932 173 444
  Muntaner, 239 ático
      08021 Barcelona (Spain)

 

ADP Streamline

ADP Employer Services International bietet Ihnen Outsourcing-Dienstleistungen für die Lohn- und Gehaltsabwicklung über die ADP Streamline®.

RH Rosclar ist der lokale Partner der ADP Streamline® in Spanien.

 adp a more human resource

 

ISAE 3402

International Standard on Assurance Engagements (ISAE) No. 3402.

You can download a copy of ISAE 3402 from the IFAC website here.

isae logo

Mitglieder von

bcc logo